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小升初簡歷長啥“臉”才入學校“法眼”

來源:奧數網 2015-03-25 10:28:50

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  三、四月份是幼升小、小升初學生的家長向學校投簡歷階段,不少家長四處打探:該如何向學校校長、招辦老師發出個性化的升學“名片”?如何在茫茫簡歷中“一鳴驚人”,第一時間抓住對方的眼球?不同學校對哪種素質更為看重?我們且讓部分民辦中小學校長、招生人士來指點迷津。

  [簡歷要素]

  一份有效簡歷應包括哪些元素?

  每個學校的招生政策都不同,所以家長必須首先了解希望報考學校的相關要求。不要由于一些細節方面的失誤,導致沒有收到面試通知。例如有些學校要求簡歷中的材料是復印件,而有些學校要求所有的材料必須是原件。這就需要家長事先了解好情況。家長可以事先撥打學校電話進行咨詢,或是前往學校門房詢問具體信息。

  而在填寫個人信息時,不少學校的老師提醒家長:要多注意細節。例如在交簡歷前務必確保信息的準確性,不妨多檢查幾遍家庭地址和電話,并保證電話的暢通。

  迅行中學校長李傳蕩表示,學校會在4月初收簡歷。一般簡歷中需要包含的基本材料有:小學四年級上、下學期和五年級上學期的成績、教師評語,自我介紹等。如有榮譽證書,也可復印一并制作簡歷。家長在制作完簡歷后,應在截止日期前將簡歷送至學校門衛處,并填寫登記表。學校在收集簡歷后會進行統一審查,另行通知面試的時間。

  蘭生復旦中學一位招辦老師告訴記者,簡歷中除了所需包含的基本材料外,學校也同樣看重學生的綜合素質和特長,學生可以在這方面展現自我,讓老師先從簡歷中了解你。該校在收取完簡歷后,會對所有遞交簡歷同學進行面試。而學校將會對所有遞交材料者均給予面試的機會。

  [校長建議]

  通過學校開放日先了解學校

  此外,有些學校會開校園咨詢會,來統一接受簡歷并當場確定進入面試學生的名單。例如上外靜安附中校長辦公室趙老師表示,學校將會在4月下旬接待家長,進行招生咨詢。屆時家長也可當場向學校老師提問。培佳雙語學校校長張平告訴記者,學校也會在網站上公布學校開放日的具體時間,和其他的一些招生信息。家長完全可以通過網站了解該校的招生流程。

  錄取結果不必心急

  上外靜中的趙老師表示,最后的錄取名單學校會分批次通知家長。所以家長在得知別人拿到錄取通知書后不必著急,有些學校會通過四、五次的分批通知,最后確定錄取學生的名單。

  [投遞須知]

  怎樣適時投出第一張“名片”?

  時間節點:了解投材料、面談大體時間

  記者采訪了多家學校后,了解到一般學校在3月下旬至5月上旬開始接受簡歷,在4月下旬至5月中旬進行面試。最后的錄取通知一般要到5月下旬,甚至6月上旬公布。

  報名形式:了解政策再“下手”

  記者了解到,學校報名一般采用三種形式。一是家長前往學校交簡歷;二是有些學校會有校園開放日,屆時家長可與孩子一起參觀校舍和學校設施,并當場登記,領取面試報名表;三是可從學校網站下載報名表,填完后寄往學;蚴墙坏綄W校門衛處。

  此外,在是否面試全部遞交材料的學生上,各所學校也有不同。有些學校會從遞交材料的學生中選取一些適合該校的學生,進行分批面試,而有些學校則會對所有遞交材料者均給予面試的機會。也有些學校在學校開放日時,家長和學生就能當場得知是否能進入下一輪的面談。這些都是家長可以事先了解的信息。

  收簡歷:過早并沒有優勢

  據了解,多數初中在3月中下旬、4月初開始收簡歷。但是各區縣的學校收簡歷的時間稍有差異,有些學校也會在5月初開始收簡歷。但有些家長會“廣泛撒網”,分別向幾所學校投遞簡歷,因為難免會有不少心急的家長提前向心儀的初中投出簡歷。

  [解析疑問]

  家長三大疑問詳解讀

  在滬上不少大型的育兒論壇中,幾乎每天都會有家長焦急地詢問何時可以向學校遞交簡歷。

  對此,不少學校的老師均表示,家長的心情老師都能理解。但是他們呼吁,希望家長能在今年的招生信息公布并了解這些信息后,再來學校交簡歷。他們坦言過早交簡歷給他們的教學工作帶來了很多不便。因為學校的招生工作還沒開始,也沒有安排特定的老師來審查這些簡歷。

  也有家長詢問:由于還有一些比賽的結果沒有公布,或是證書沒有領到,學校是否會因為有些孩子早交簡歷而優先對待?對此,所有學校都表示并不會這么做。只要在截止日期前交簡歷,學校都會按照流程進行簡歷的審查,并通知面試時間,決不會按照交簡歷的時間先后來錄取學生。

  也有些家長對于提前交簡歷是否會被同等對待有疑問。當然,對于早收到的簡歷,學校方面表示都會認真對待,仔細保管,也不會出現置之不理的現象。對于上述幾種現象,家長大可不必擔憂。

  [溫馨提醒]

  誤區:越精美、越厚的簡歷越能打動老師

  對于有些家長專門請廣告公司,花費數百甚至上千元為孩子“量身打造”簡歷的現象,不少老師均表示簡歷制作精美,確實能第一時間吸引他人的眼球,但這并不是重點,學校是不會僅依靠簡歷的厚度來挑選面談的學生。

  靜安區原招辦主任胡關榮也認為,這些做法沒有大必要。因為能起決定性作用的是簡歷中的內容和孩子在面談時的表現。

  滬上某知名外語學校的老師也表示,不贊成將簡歷做得過于精美。如今有些家長走極端,認為越是制作考究的簡歷,越會引起老師的注意。其實這些厚厚一沓的簡歷對老師來說也是負擔。家長只需在簡歷中填完整個人信息即可,在面談中老師會結合學生當場的表現和小學階段的總體情況,選擇適合該校的學生。

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