二ＯＯ四學年度第一學期已經開始，學校為了在新的學期里進一步全面貫徹黨和國家教育方針，力爭各項工作有新的舉措、新的突破、新的發展，特制訂本學期工作總結。

　　一、指導思想

　　本學期學校工作仍以鄧小平理論，江澤民同志的"三個代表"為指導，堅持"以人為本，依法治校，以德治教，以質立校，科研興校"的辦學思想，深入貫徹落實中共中央國務院《關于基礎教育改革與發展的決定》的精神，實事求是，與時俱進，開拓創新，全面實施素質教育，為推進蒼南教育事業持續協調發展而努力奮斗。

　　二、實施意見

　　（一）以人為本，確保安全

　　1、加強學習，貫徹落實各級政府、教育行政部門有關安全會議精神和文件精神，樹立"安全無小事，安全重于泰山"的思想，做到安全教育警鐘長鳴，防范于未然。

　　2、加強對學生進行安全知識、自護自救、心理健康等教育，提高學生安全意識和自我保護能力。各中隊要利用班隊課、課外活動課等，定時定量開出"安全知識"、"心理健康"、"生理衛生"教育課，全面提高學生生理、心理素質，促使學生身心健康成長。

　　3、積極開展"安全教育宣傳周"活動，學校把期初第二周、其中第十一周和期末第十八周作為學校"安全教育宣傳周"，各中隊要結合實際，大力開展形式多樣，內容豐富多彩的教育活動，使安全教育落到實處。

　　4、加強課堂課間管理，教師在上課時，不但要認真教課，同時要密切注意每個學生的精神狀態、情緒狀況，特別是體育課、課外活動課，任課教師一定要加強管理，措施到位，確保課堂活動安全；課間，值日教師要按時到崗，責任到人，對自己所管轄的區域要加強巡視、管理，做到無事故發生。全體教職工都要樹立"主人翁"態度，對自己身邊學生所發生的每一件小事要多過問，多關照，不能袖手旁觀，若無其事，麻木不仁。

　　5、加強學校周邊環境管理，學校要盡力征得城管、工商、衛生、公安等部門幫助和支持，對學校周邊的零食攤、游戲機房、食品店以及校門口道路的安全管理，確保師生生命安全。

　　6、建立健全事故匯報制度和學校自查制度。學校要建立事故責任追究制，每位教職員工對事故隱患要做到早發現，早排除，對較為嚴重的事故隱患或故事要及時匯報各有關處室或校長室，對嚴重的學生人身安全事故和學校財產安全事故要及時向上級主管部門匯報，使事故損失降到最低程度；學校要建立"月查"制度，各班要建立"日查"制度。學校和班級的自查情況要詳細記載，及時反饋，及時發現問題，及時采取補救措施。

　　7、寄宿制校區要切實加強師生宿舍和食堂食品管理對師生宿舍要定期檢查，特別是電路、門窗等易發事故部位，要及時檢查，及時維修；食堂購買食品要有專人負責，對購進的食品要嚴格檢查、把關，時時處處注意學生飲食衛生和飲食安全。

　　（二）課改為先，提高質量

　　1、加強師資隊伍建設，為"課改"順利有效進行提供必要條件。質量是立校之本，學校的發展關鍵在于教師，教師的培養和發展對"課改"能否順利有效進行是極其重要的，也是我校教師在大討論中提到最多最尖銳的問題。學校聚廣大教師之智慧、結合實際，采取了多種形式，通過多種渠道已經對老、中、青教師進行培訓、學習。本學期學校要進一步抓好學習型組織和學習型教師創建工作，教務處、教科室要提出切實可行的方案，并賦予實施。

　　2、"課改"要立足校本教研。校本教研是提高教師業務理論水平和實踐能力最實惠最有效的途徑，為此，學校要加強以下幾個方面的工作：

　　（1）繼續做好學校"青藍工作室"和"學術研磨室"工作，并采取"師徒結對"形式提高教師教學水平和教學能力。

　　（2）大力開展組內教研活動。組內教研活動要定時間，定內容，定中心發言人，同時，有總結地開展組內教研課實踐活動，要求各教研組各學科每學期至少進行一次課堂定量觀察技術的專業課堂測量并分析得失。

　　（3）繼續做好"名師開放課"、"骨干教師示范課"和"青年教師跟蹤聽課"等活動。

　　（4）定期召開新課程專題研討會和教育教學經驗交流會。

　　（5）進一步完善《課改在線》編輯出版工作，使之成為展示學校課改的窗口，校本教研的平臺，教師專業成長的見證。

　　3、開發校本課程，抓好課題建設。

　　本學期，我們要進一步做好課題研究工作，特別是《開發說辨課程，提升人文素養》和《網格環境下的教學實踐研究》的兩個課題要深入有效地進行探討，在探討過程中要落實人員，明確分工，明確任務，按時正常開展活動，及時收集資料歸檔，積累豐富的研究經驗。

　　4、探索新路子，改革評價機制。在教師評價方面：要淡化評比，關注過程，重視教師自我評價與反思；在課堂評價方面：要建立以教師自我評價為主，領導、專家、教師、學生、家長共同參與評價的制度；在學生評價方面：要注重學生全面發展，實行等級評價和發展性評價相結合。

　　5、進一步完善校園網站，實現資源共享，提高工作效率。

　　6、繼續做好一、二年級新課程的實施和研究工作。

　　（三）以德為首，狠抓特色。

　　1、以貫徹落實新頒布的《小學生日常行為規范》和《中小學生守則》為抓手，切實抓好學生日常行為規范的養成教育和良好行為習慣的培養，各中隊要把貫徹新《規范》、新《守則》與創建"省級文明單位"、"文明校園"活動相結合，與創建"行規示范班"、"行規示范生"活動相結合，與開展"學規范，見行動"主題隊會相結合，與開展"學生日常行為規范百分競賽"活動相結合，并要求學生做到"十講"即：講文明、講禮儀、講誠信、講學習、講團結、講謙讓、講公德、講節約、講安全、講衛生，使新的《規范》和《守則》真正成為學生的自覺行動。

　　2、深化愛國主義教育活動，我們要以國慶節、建隊節、中秋節等節日為契機，以"民族精神代代傳"為主題，開展"中國了不起，中國人了不起，做個了不起的中國人"為主要內容的"三個了不起"的系列活動，

　　3、寓教育于活動之中，各中隊要大力開展少先隊員"體驗教育"系列活動；學校要以社區活動為載體，積極發動組織學生參加科技、藝術、體育等各種具有科學性、趣味性、教育性、實踐性較強的社區活動中心，同時繼續辦好《綠苑》校報，成功舉辦校第九屆田徑運動會。

　　4、加強體育衛生工作，學校要認真貫徹落實《國家體育工作條例》和《國家衛生工作條例》以及《國家體育鍛煉標準》，確實抓好"兩課兩操兩活動"以及校園環境衛生和學生個人衛生等工作，確保學生身心健康成長。

　　5、加強法制教育。各中隊要充分利用班隊課，思想品德課對學生進行法律知識教育，使其從小樹立法制意識，并能知法、懂法、守法而用法。學校要通過廣播、電視、板報、展覽、講座等對學生進行法制教育，增強學生遵紀守法的自覺性。

　　6、定期召開家長會，邀請專家對學生家長進行專題講座，同時繼續做好"扶貧結對，送教下鄉"工作。

　　（四）拓寬思路，辦好校區。

　　寄宿制新星校區創辦兩年來，已取得可喜的辦學成果，贏得了社會好評，但面對新形勢，新要求、新的競爭對象和新的挑戰，我們還存在著種種困難。辦學的艱難人人皆知，我們全體教職員工應團結一心，同心協力為辦好校區而努力。我們要充分發揮我校的品牌優勢，師生來源優勢，辦學條件優勢以及政策優勢，努力探索寄宿制教育新模式和管理新模式。在新的學期里有個新的發展，使學生樂意、家長中意、社會滿意，為我校打造成為浙南"名校"作出貢獻。

　　（五）積極籌備，辦好校慶

　　1、本學期要成立"慶祝建校二十周年"活動籌備領導小組，為明年下半年校慶活動成功順利舉辦奠定基礎。

　　2、制定《慶祝建校二十周年活動方案》，做到內容具體，任務到人，分工明確，責任到位。

　　3、召開教代會，通過有關校慶方案，使每位教職工都知道校慶是一件學校的政治、文化大喜事。

　　4、成立校慶資料搜集，匯編小組。

　　（六）加強民主管理，提高民主監督力度

　　學校要進一步完善教職工（代表）大會制度，凡涉及學校發展規劃和教職工切身利益的改革方案、規章制度等重大事項，必須召開教代會，充分聽取教職工代表意見。同時要擴大民主渠道，推進校務公開、完善民主管理制度，"校務公開"要抓住六個關鍵環節：一是辦事權限公開，二是辦事依據公開，三是辦事紀律公開，四是辦事程序公開，五是辦事標準公開，六是辦事結果公開，同時要做到"四個結合"：一是堅持實行校務公開與黨風廉，加強師德建設相結合；二是實行校務公開與加強學校內部管理和監督相結合；三是堅持公開原則的確定性與公開步驟的漸進性相結合；四是堅持公開內容的真實性與公開形式的多樣性相結合；真正把教職工最關心，最需要了解的問題實行公開，提高透明度。

　　（七）大力宣傳人口理論，做好計生工作

　　本學期計生工作主要做好以下幾個方面：（1）要以《人口與總結生育法》的頒布為契機，加大對計生政策的宣傳力度，使全體教職員工準確、全面地理解和執行現行的計生政策，自覺實行總結生育等；（2）把人口與計生工作全面納入以人為本、依法管理、優質服務的軌道，著重點放在為教職工提供質量的服務上；（3）全面對照計生責任書的要求，努力完成上級下達的各項計生指標和任務；（4）切實抓好學生的人口理論教育，學校要有總結地開展人口與青春期保健等宣傳教育，各班要開設人口與青春期保健課（4課時）。同時，要通過多種渠道，采取各種形式對師生進行人口理論、總結生育基本國策和人口科學知識等教育，提高人口、計生國策意識。

　　（八）加強總務、后勤管理，改善辦學條件

　　總務、后勤工作是學校教育工作的重要組成部分，也是學校完成教育教學任務的堅強后盾。因此，總務、后勤工作必須要做到：

　　1、加強財產管理，完善財產保管、維修、購買、使用、賠償等制度，建立財產實物賬，做到賬物相符；

　　2、加強財務管理，嚴肅財經紀律。學校要本著節流開源、勤儉辦學、節約開支的原則，嚴格執行有關法律、法規及文件的規定，嚴把財務關，賬目做到日清月結、賬賬相符，同時要健全財務審計制度，盡量做到少花錢多辦事、辦實事，為教育教學服務，為師生服務。

　　3、加強后勤人員管理，建立健全后勤工作人員崗位考核制度，各處室要充分調動后勤人員的工作積極性，發揮他們的應有作用。同時要做好每月考核工作，將考核情況及時匯報校長室，考核結果記入個人檔案，并與評先評優掛鉤。